Upaya Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu untuk menciptakan Pegawai Negeri Sipil Profesional terus dilakukan, salah satunya melalui meningkatkan wawasan dan pengetahuan PNS.
"Bimtek merupakan salah satu upaya Pemerintah untuk menjadikan PNS yang Profesional, dengan harapan terwujudnya tata kelola pemerintahan yang bersih, bebas KKN, dan terselenggaranya pelayanan public secara optimal," sebut Asisten Bidang Administrasi Umum, Mukhlis SH membacakan sambutan tertulis Bupati Tanbu ketika membuka Bimbingan Tekhnis Evaluasi Jabatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016, Senin (30/05/16) di Aula Sekretariat PKK Tanbu, Simpang Empat.
Untuk itu, Mukhlis, SH berpesan kepada peserta Bimtek untuk mengikuti Bimtek Evaluasi Jabatan dengan baik. "Bimtek ini sangat penting untuk menambah pengetahuan dan wawasan PNS. Peserta Bimtek jangan takut untuk bertanya kepada narasumber jika ada materi yang kurang dipahami," ujarnya.
Bimtek Evaluasi Jabatan yang dilaksanakan oleh Bagian Organisasi Setda Tanbu selama 3 hari tersebut, yakni dari Tanggal 30 Mei hingga 01 Juni, di ikuti oleh Pejabat dan staf yang membidangi urusan kepegawaian di masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).
Bimtek Evaluasi Jabatan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan wawasan bagi Pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah, utamanya dalam hal memahami substabsi evaluasi jabatan, memahami tekhnik penyusunan evaluasi jabatan, serta menyusun evaluasi jabatan pada masing-masing SKPD.
"Tujuan umum dari kegiatan ini, yaitu mensosialisasikan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 dan Peraturan Kepala BKN nomor 21 tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan," ujar Kepala Bagian Organisasi Setda Tanbu, M. Yuseri melalui Kasubag Evaluasi Jabatan, Abdul Malik.
Dengan terlaksananya Bimtek Evaluasi Jabatan, kata Abdul Malik, diharapkan para peserta dapat terlibat aktif dalam rangka penentuan nilai dan kelas jabatan sebagai dasar dalam perencanaan bidang kepegawaian, sekaligus sebagai sarana bagi pejabat Pembina Kepegawaian baik pusat maupun daerah untuk mrngimplmentasikan UU No 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah dan UU No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Adapun materi Bimtek Evaluasi Jabatan meliputi dasar-dasar evaluasi jabatan, mekanisme penetapan nilai jabatan dan kelas jabatan, penyusunan faktor evaluasi jabatan, penyusunan hasil evaluasi jabatan, simulasi, seminar, dan evaluasi, dengan Narasumber dari Biro Organisasi Setda Provinsi Kalimantan Selatan. (M12/hum)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silakan berkomentar tapi jangan bernuansa SARA.